劳动和谐倡议书

和谐的劳动关系是社会主义和谐社会的重要组成部分，是实现经济社会又好又快发展、提升企业素质的重要保证。构建和谐稳定的劳动关系，是社会主义新型劳动关系的现实要求。面对目前“招工难、就业难”等诸多问题，实现劳动关系的“和谐、双赢”是企业发展的客观需要。为此，我们向广大企业发出如下倡议：

一、认真遵守和执行《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等相关法律法规，规范企业劳动用工行为，保障职工合法权益。

二、全面建立和实现劳动合同制度，健全和完善集体合同制度。做到与职工建立劳动关系就必须签订劳动合同，并依法履行劳动合同；按时足额支付职工工资，依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；积极维护女职工特殊劳动保护权利和未成年工合法利益，不使用童工，逐步建立工资集体协商增长机制。

三、重视职工技能需求，努力提高职工职业水平。鼓励和引导职工学习掌握现代科学技术，为职工更新技能知识提供有力保障。不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，全面提升职工的技能素质。

四、关心职工生活，特别要关心困难职工和农民工的生活，扶贫济困，为广大职工解难事、办好事，依法保障职工的民主权利，尊重和维护职工的人格利益，建设和谐的劳动关系。

五、坚持以人为本的经营理念，以先进文化为导向，大力培育企业文化，积极开展健康向上的职工文化体育活动，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，建立团结友善、互相帮助的良好习气，不断提升企业发展的竞争力。

让我们积极行动起来，坚决贯彻落实科学发展观，大力发展和谐劳动关系，同心同德共谋企业发展，努力创建一个企业经济效益良好、职工物质文化生活水平大幅度提高、劳资关系融洽的新型的社会主义劳动关系，为构建社会主义和谐社会和“平安思明”建设做出积极的贡献。

厦门思明区中山路商圈商会

                                                二零一零年四月六日